採用担当者が語る

ダイシン工業の過去・現在・未来 ダイシン工業の過去・現在・未来

挑戦と継続。
どちらも楽しめる人。

求める人材について

ダイシン工業の特長のひとつとして、「アットホームな社風」が挙げられます。
それは決して、よく休日に遊びに行ったり、飲みに行くというようなことではなく、社内に気負わずいられる空気があるということ。いろんなことにチャレンジしやすい、若い人の意見もしっかり聞き入れる社風が、私たちの「アットホーム」です。それは、責任感が強く、ものごとをコツコツ続けるスタッフが多いことも関係しているのかもしれません。
周りが気持ちよく仕事ができるよう、いい意味で気を配りあって業務に取り組めていると思います。

今、私たちは、培ってきた技術や想いを伝えていくために、クラウドファンディングやECショップの立ち上げなど、さまざまな挑戦や取り組みを行なっています。
60年以上の実績という安定した基盤の上で、新しいことに挑戦できることは、ダイシン工業の強みだと思っています。ベテランの技術と若手の柔軟な発想力・体力をうまく融合させ、現状に甘んじず、常に進化し続ける毎日。いろいろな課題をみんなで乗り越えられる環境が整いつつあるなと感じています。

求める人材について

会社として新しいことに挑戦するということは、誰も正解を知らないということ。若手社員の皆さんもその挑戦の一員になれるチャンスは多いと思います。一緒に悩み抜いて、答えを作り上げていきましょう。もちろん、参加するには個々人のスキルアップ・日々の努力がとてもたいせつです。
ベースの仕事を継続しながらも、新しい仕事に挑戦できる社風なので、それを刺激として楽しめる人、おもしろいと感じられる人は、ダイシン工業にあっているのではないかな、と思います。
そして何より「仕事に対して興味を持って取り組める人」「友人と前向きな仕事の話で盛り上がりたい人」といっしょに仕事ができたら、こんなにうれしいことはありません。私たちといっしょにたのしく仕事がしたいと思ってくださる方のご応募を、心よりお待ちしております。