「退社宣言カード」の効果は!



こんにちは!

ダイシン工業ヤナギです!



今回はタイトル通り、

前回ご紹介した『退社宣言カード』

社内にどのような効果をもたらしたのか書かせて頂きます!🤗🌹



(まだご覧になられていない方は是非こちらよりご確認ください!😏)






今回行った退社宣言の行動調査アンケートは、

自身の退社宣言が自分自身に起こした変化
他の人の退社宣言が自分自身に起こした変化
 の2項目となります!


(回答者はダイシン工業大阪本社社員14名です。)


さて結果を見ていきましょう!🥰




Q1.退社宣言は何か自身に変化をもたらしましたか?




93%の方が、
退社宣言によって変化を感じることが出来ているようです😮❕




変化を感じた理由として最も多かったのが、

時間を意識して仕事に取り組むようになった」、という仕事の取り組み方の変化
「帰る時間が早くなった」、といった実際の退社時間の改善でした。👏




Q2.他の人の退社宣言POPUPを見て何か行動していますか?(複数回答可)




退社時刻が近い人には仕事を頼まないようにする」、という配慮が最多でした!

退社時刻を過ぎている場合退社を進める」、「何もしないという意見も見受けられます🤔



以上が退社宣言カードを実施した結果となります!




退社宣言カードの掲示をすることによって
仕事への取り組み方の変化周りへの配慮などが生まれ、
良い傾向を多く見ることが出来ました!😌💛



実際に私も退社宣言カードの掲示により、
時間内に仕事を終わらせる為に自身でタイムマネジメント行い
時間を意識して効率よく、スムーズに仕事に取り組めました!




是非、働き方改革の一環に取り入れてみてはいかがでしょうか🤗💞






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